【Ｗメディカル利用規約】

第２条（本サービス情報の利用について）
　利用者は、本サービスを利用することによって得た情報を、利用者自身の判断と責任において
利用するものとします。また利用者は、本サービスの情報を当社に無断で保存・複製・加工したり、
二次利用するなど、著作権を侵害する一切の行為を行ってはならないものとします。
　本サービスは、利用者にメディカル施設の案内と求職活動の場を提供すること
を目的とするものであり、面接の約束や仕事の提供を意味するものではありま
せん。当社は、本サービスにより仕事が見つかることを保証するものではなく、
これらが見つからなかったことに起因または派生する損害に対して一切責任を
負いません。
　当社は、本サービス上で使用提供される施設情報・求人情報、・病院・企業プロフィール
の内容の正確性、有効性、履行可能性、あるいは人材を採用しようとする企業又
は人材紹介会社、人材派遣会社（併せて「採用企業」と総称します）の信用性、
契約締結能力、活動態様その他採用企業に関する事由について、監視、審査など
の管理を一切行いません。当社は、採用企業と利用者間の連絡、交渉、情報提供等
の全てのやりとりには関与しません。当社は、採用企業と利用者間のやりとりが
確実に相手方に到達しているかどうか、採用企業がレジュメを公開した利用者に
対する連絡を行うかどうか等の管理を行いません。
　当社は、利用者が送信したレジュメ、キャリアシート、匿名簡易レジュメその他利用者
に関する情報（「レジュメ等」と総称します）の内容または採用企業が利用者に対し
行う連絡の内容に関して、一切責任を負わず、本サービスを通じ送信されたレジュメ等
の内容確認や変更も一切行いません。ただし、
・期限切れの記録を削除する場合
・本サービス運営のうえで削除が適切であると当社が判断した場合
・本利用規約の定めに利用者が違反した場合、あるいは利用者がユーザー登録の際に提供した
　情報に虚偽の事実が含まれていることが判明した場合
・知的財産権その他の権利を保護するために行う場合
・法令違反の場合、または他の利用者や第三者の権利侵害を防止するために行う場合
は、当社が必要と認めたときに限り、レジュメ等を削除することができるものとします。
これらの場合であっても、当社は、レジュメ等を削除する義務を負わないものとします。
　当社は、利用者と採用企業との間の紛争に関与する義務を一切負いません。利用者は採用企業
との間で紛争が生じた場合、そのような紛争あるいは本サービスにより発生するかそれに関係
するあらゆる種類の請求、要求、債務、損害(直接損害か間接損害かを問いません)について、
当社およびその管理者、役員、職員、子会社、代理人および承継人に対する請求を行うことが
できないものとします。
　当社は本サービスの全部または一部および関連するサービスの提供をいつでも、その理由および
通知のいかんを問わず、直ちに停止または終了することができます。本サービス終了とともに、
利用者の本サービスを使用する権利も終了します。また、その場合、当社は、利用者がパスワード
及びIDを入力することによりアクセスできる本サービスの専用ページ内にあるコンテンツを維持
したり、未読あるいは未送信のメッセージを利用者または第三者に転送する義務を負わないものと
します。本サービスのご利用料金は不要ですが、本サービスにアクセスするための回線料金や
プロバイダ費用等は全て利用者のご負担となります。

第３条（リンク先の情報について）
　当サービスには、他のサイトへのリンクが存在します。リンク先の他サイトは
当社の管理下にないものであり、当社はリンク先の情報の正確性、合法性、
著作権の有無などについて一切保証いたしかねます。

第４条（検索サービスについて）
　本サービスの検索サービスによって表示される施設情報及び求人情報は、
本サービスに登録した医療機関の自主性と良識により運用されています。
各情報に掲載される内容については、その情報を提供する医療機関が
責任を負うものとします。

第５条（著作権）
　本サービスの画像および文字情報に関する著作権は当社に帰属します。ただし、
各医療機関のホームページ上に掲載される情報に関する著作権は、その情報を
掲載した医療機関に帰属します。

第６条（サービスの変更、中止）
特別の事情により必要と認めた場合、本サービス利用者に事前に通知することなく、
本サービスの一部または全部を変更することがあります。 また、特別の事情により
やむを得ず本サービスを中止する場合があります。

第７条（サービスの中断）
　当社は、次の各号のいずれかに該当する場合には、事前に通知することなく、一時的に
本サービスの一部または全部を中断する場合があります。
(1)本サービスのシステムの保守点検を定期的または緊急に行う場合
(2)火災、停電、その他やむを得ない事由により本サービスの提供ができなくなった場合
(3)運用上、弊社が一時的な中断が必要と判断した場合

第８条（ユーザー登録）
　本サービスの人材検索及びスカウトサービスをご利用になるには、本利用規約をよく読み
その内容をすべて承諾された上で、本サービスのユーザー登録画面の指示に従ってユーザー
登録を完了することが必要です。利用者が人材検索及びスカウトサービスの「同意する」
ボタンをクリックされた場合、当社は利用者が本利用規約の内容すべてに同意されたもの
とみなします。

第９条　ID、パスワード、およびセキュリティ
　利用者は、本サービスの利用に際し、利用者が当社に登録したパスワード及びIDを入力する
ものとします。利用者のパスワードとIDの機密保持に関する責任は利用者が負うものとします。
さらに利用者がIDを用いて行うすべての活動に関する責任も利用者が負うものとします。
利用者は自己のパスワードとIDを他人に使用させることはできません。当社は、利用者があら
かじめ入力したパスワードと個々の利用時に入力したパスワードとの一致を確認して取り扱い
した場合には、なりすまし、パスワード盗用その他利用者以外の者の利用につき一切責任を
負いません。

第10条　禁止行為
本サービスの使用時には次のいかなる行為も無条件に禁止されています。
・匿名または偽名で、本サービスを使用し、レジュメ等を作成し応募したり、メッセージや情報を
　投稿しまたは送信すること。
・虚偽の内容を含むレジュメ等を作成し応募したり、虚偽の内容を含むメッセージや情報を投稿し
　または送信すること。
・犯罪行為もしくは犯罪行為に結びつく行為、民事責任を発生させる行為、ハラスメント、ストー
　カー行為、脅迫その他、利用者に適用される法令その他の法規に違反する行為もしくはそのおそ
　れのある行為、他者の名誉または信用を毀損しあるいは誹謗中傷する行為もしくはそのおそれの
　ある行為、わいせつ、賭博、暴力、残虐などの情報を送信する行為もしくはそのおそれのある行為、
　公序良俗に反する行為、その他当社が不適切と判断した行為
・他者のプライバシーまたは個人情報を許可なく掲載または送信すること。
・ウィルス、ワーム等コンピューターを汚染しまたは破壊する恐れのある情報、ファイル、ソフト
　ウェアを掲載または送信すること。
・著作権のある文書、画像あるいはプログラムであって使用許諾を得ていないもの、営業秘密その他
　財産的価値を有する機密情報、不法に使用されている商標あるいはサービスマークなど、他者の権利
　を侵害するメッセージ、データ、画像あるいはプログラムを掲載または送信すること。
・手段にかかわらず本サービスの運営を妨げ、あるいは本サービスの他の利用者を妨害すること。
・他者に関する情報を承諾なく収集または開示すること。
・本利用規約で認められる場合を除き、本サービスの他の利用者のディレクトリ、あるいは本サービス
　の利用に関する情報の一部または全部を、使用し、ダウンロードその他の方法によりコピーし、
　または、本サービスの利用者以外の個人または法人に有償無償を問わず提供すること。
・パスワードの探知、ハッキングまたはその他の手段により、本サービス、他のアカウント、
　本サービスに接続されたコンピュータシステムまたはネットワークへの不法アクセスを試みること。
・本サービスを介して技術データやソフトウェアの国外への送信に関する法令その他の適用法令に
　違反すること。
・本サービスを利用して、営業活動、営利を目的とした情報提供活動をおこなうこと。
　当社は、利用者による本サービスの使用を監視し、もしくは使用のセッションの内容を保持する
義務も負わないものとします。ただし、当社は法令、行政庁の監督、裁判所の命令等がある場合、
または訴訟その他の法的手続きに関して必要がある場合、自己又は第三者のために必要な情報を、
いかなる時においても監視し、調査し、記録保存し、保有し、開示する権利を有します。

第11条（除名）
　当社は、利用者が本規定に違反したと判断した場合は、利用者に事前に通知することなく、
本サービスの提供を中止し、利用者をユーザー登録から除名することができます。

第12条（免責／責任の制限）
　本サービス上のいかなる情報も、利用者への資料提供を目的としたものであり、けっして医師の
診断を代替するものではありません。本サービスに含まれ、または本サービスにより入手可能な情
報およびサービスには、間違いや誤植が含まれることがあります。当社および情報提供者はいつで
も情報およびサービスを変更または削除できるものとします。当社は本サービスが停止もしくは中
断されないこと、エラーがないこと、瑕疵が修正されること、あるいは本サービスおよび本サービ
スを提供するサーバーにウィルスその他の有害な要素がないことを表明または保証するものではあ
りません。当社は、本サービスにより入手可能なデータまたは情報が、正しいもの、正確なもの、
時宜に適したもの、または信頼性のあるものであることを表明もしくは保証するものではありません。
当社は、これらの事項につき事前もしくは事後に調査する責任を負わず、かつこれらの事項により
利用者に損害が発生しても一切損害賠償その他の責任を負わないものとします。また、理由のいかん
を問わず、本サービスに関連してサーバーに蓄積されたデータ、情報もしくはメッセージなどの連絡
事項が利用者または第三者に送信されず、あるいは適時に到達しない場合があることを利用者には
予めご承諾頂くものとします。当社は、上記データ、情報又は連絡事項が、正確なもの、時宜に適し
たもの、又は信頼性のあるものであること、並びにこれらが利用者又は第三者の要請に従って、
常に送信されるものであることを表明もしくは保証するものではありません。当社は、本サービスの
使用もしくは使用の結果利用者に損害が発生しても一切損害賠償その他の責任を負わないものとしま
す。消費者契約法その他の法律により、本条の免責事項が無効と判断された場合であっても、当社が
負担すべき損害賠償の範囲は、本条に記載の事項が当社の責に帰すべき事由により発生した場合に利
用者が被った直接損害に限られるものとします。

第13条（補償）
　利用者は、利用者の故意または過失による、本サービスの使用または本サービス上の行為により
生じた、第三者によるいかなる請求、要求、または損害についても、当社、その親会社、子会社、
関係会社、役員、および従業員を防御し、これにより生じた損害を補償するものとします
(弁護士費用についての補償も含みます)。

第14条（提供された情報の当社による利用について）
　利用者は、本サービスの「人材登録」等、本サービスに関連して利用者が提供した就職活動に
関係する情報内容（以下、「提供情報」と称す）を、当社及びその親会社、子会社、関係会社、
提携会社が編集または発行、発売するものに転載することを了承するものとします。
また、この場合の提供情報の著作権（著作権法第２７条および２８条に定める翻訳権、
翻案権、二次的著作物に関する権利を含みます）は、当社に帰属するものとします。ただし、
この際、当社は法律により認められている場合を除き、利用者の承諾なくして、当該利用者の氏名、
住所、電話番号など個人を識別することのできる情報（以下「個人情報」と称す）を開示しない
ものとします。

第15条（個人情報の取り扱い）
　当社は、利用者が、志望業種・志望職種・志向・資格・経験・属性などを本サービスに登録する
ことにより入手した利用者の個人情報について、利用者個人の氏名、住所、電話番号、ファック
ス番号及びEメールアドレスを匿名とし、その他の利用者の個人情報を本サービスに情報を提供
する企業へ提供することができるものとします。また、本サービスの提供を行う目的で、
情報検索およびメッセージ送信等のために利用者の個人情報を使用、複製、通知、その他の方法
により利用することができるものとします。
　当社は、利用者の個人情報を、法令に従い合理的に必要な手段により保護するものとし、これを
超えて個人情報を保護する義務を負わないものとします。
　当社は、求人情報を掲載している企業への応募を円滑にするエントリーシート機能を実現するた
めに、個人のスキルデータや希望条件などのデータをデータベースとして蓄積しています。これら
の個人情報のデータベース化は、利用者の皆様の利便性を高めることを目的としており、法令また
は本利用規約に別段の定めのある場合を除き、ご本人の同意なく第三者に開示されることはありま
せん。当社は、本サービスに関係するサイトの利便性を高める目的で、登録者の個人情報を集計し、
利用者プロフィールデータとしてその集計結果を利用する場合があります。
　当社は、原則として、利用者の個人情報を第三者に対して開示、漏洩又は提供することは致しま
せん。但し、利用者が採用企業に対しレジュメ等を公開する場合及び次のいずれかに該当する場合
にはこの限りではないものとします。なお、下記（６）又は（７）に該当する場合で、利用者が要
求される場合には、当社は利用者の個人情報を第三者へ提供することを停止致します。
・利用者本人の同意を得た場合
・人の生命、身体、財産の保護のために必要がある場合であって、利用者本人の同意を得ることが
　困難である場合
・国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対
　して協力する必要がある場合であって、利用者本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支
　障を及ぼすおそれがある場合
・その他の法令により開示又は提供が許容されている場合
・個人情報を提供した利用者本人から明示的に第三者への開示又は提供を求められた場合
・利用者を識別することのできない情報
・その他利用者への本サービス提供のために必要であると当社が合理的に判断した場合

第16条（脱会）
　利用者は、採用決定などの事情により、本サービスの登録変更画面を通じて、自由にユーザー登録
を取消しできるものとします。

第17条（本利用規約の変更）
　当社は本利用規約を随時変更することができるものとします。この場合、利用者には以後変更後の
利用規約が適用されます。

第18条　（準拠法、専属合意管轄裁判所）
　本規約の準拠法は日本法とし　利用者と当社との間でホンサービズに関する訴訟の必要が生じた場合、
東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。

第19条　付則
　本利用規約は2004年10月１日から実施します。

以上